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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDas man nicht nur eine Personalnummer ist wie bei anderen Unternehmen
Es gibt ein Jobticket (RMV).
reichlich Urlaub um aus dem grauen mal rauszukommen
Das sie auch Müttern eine Chance geben
Es gibt zwar ein Jobticket, aber das Deutschlandticket als Jobticket will man nicht einführern. Angeblich wg. der fehlenden Mitnahmemöglichkeit beim Deutschlandticket. Das Deutschlandtickelt bietet aber viel mehr Möglichkeiten. Dann müsste die Firma ja den Eigenanteil am Ticket erhöhen. Vermutlich will man da sparen. Etwas seltsam für ein Verkehrsunternehmen. Am falschen Ende gespart.
schlechte Führungskräfte ( zu viele "Jungspritzer")
keine Kommunikation
keine Wertschätzung
Es gibt immer was zu verbessern. Aber richtig schlecht ist nix
Verbesserungspotential vorhanden. Es sollte auch genutzt werden, z.B. in der Ablauforganisation.
Mehr drauf hören was dem Fahrpersonal so auffällt. (Verbesserungen)
Qualifizierte Führungskräfte die Bock auf ihren Job haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Hessenbahn ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil Geheimniskrämerei. Keine Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf interne Bewerbung erfolgte nach Vorstellungsgespräch keine Antwort.
Angenehme Firma mit angenehmen Gehalt
