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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie netten Kollegen
Das Gehalt
Der Umgang mit untergeordneten Mitarbeitern
Besseres Schulungsangebot und Unterstützung bei privaten Weiterbildungen.
Der am besten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch Röhrenhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilungen sehr stark, jedoch haperte es bei den Abteilungen untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch Röhrenhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine privat in Angriff genommenen Weiterbildungen wurden in keinster Weise unterstützt. Vom Arbeitgeber hab es ebenfalls keine Angebote zur Weiterbildung. Es wird versucht den kleinen Mann klein zu halten.
