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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr weites Tätigkeitsspektrum dass sich auch in der freien Wirtschaft selten findet.
Kollegialer Umgang in den meisten Bereichen sehr offen und unkompliziert.
Arbeitszeitgestaltung recht flexibel.
Bekannte Probleme, ob strukturell oder in persona werden von der Leitung zu lange ignoriert, nicht wahrgenommen oder bewusst ignoriert.
Die Bewertung bezieht sich auf das Amt für Bau und Immobilien. Das Hochbauamt gibt es nicht mehr.
Das Bewusstsein das alle dieselben Interessen in Sinne der Stadt verfolgen, geht häufig in zu komplizierten Strukturen und Abläufen verloren. Zudem blockieren Einzelpersonen aufgrund von Machtspielchen oder Furcht vor Verantwortung zu häufig Entwicklungen und Abläufe. Solche Themen sollten von der Leitung erkannt und aktiv verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch gut, in der Praxis von vielen Dingen abhängig.
