Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
CoachingBei Problemen wird schnell gehandelt, ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Im Bedarfsfall wird Homeoffice ermöglicht. Auch meinen kranken Hund durfte ich nach einer Operation mit ins Büro bringen.
Das es ein Familienorientiertes und geführtes Unternehmen ist und immer eine offene Kommunikation führt.
modernisierte Werkstatt
Wertschätzung
Familiäre Führung. Mitarbeiter sind alle persönlich bekannt und keine Nummern.
Unehrlich, falsche Versprechungen
Betriebsferien
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, dann kündigen nicht so viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von höfler elementenbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet kaum statt
Man kriegt alles nur über andere gesagt
Geheimhaltung was Flaktuatiom betrifft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ehemalige Kollegen sind heute u. a. auch in leitender Position tätig und haben vor Jahren Ihre Karriere im Hause Höfler als Azubi so wie ich begonnen.
immer aktuell und zeitgemäß
Auch Karrierechancen sind vorhanden, Ausbildung gemacht, anschließend im Vertriebsinnendienst und mittlerweile Assistenz.
Zum Thema Weiterbildung: Hier wird regelmäßig nach Weiterbildungschancen geschaut und den Kollegen angeboten.
Sehr gut in allen Bereichen. Technik, Administration/Verwaltung, Vertrieb und in gewerblichen Bereichen.
Wird kein Wert darauf gelegt
