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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-EventsSozial, spricht mit einem , pünktliche
Auftragsbreite könnte mehr sein.
Manchmal etwas kuzfristig
Ich fühle mich wohl, jeder kann mit den Verantwortlichen über Vorschläge, problem sprechen und es wird nach Lösungen gesucht,.
Miteinander ebend..
Mehr ungewöhnliche Aufträge suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Hold Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geschätzt und gerne eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hold Sicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Unternehmen ebend.. kommt vor wer kann und möchte ,dass mal Dienste reinkommen.
Wer will kann viel arbeiten ,muss aber nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis jetzt jedes Jahr eine Fortbildung gemacht.
1x im Jahr Fortbildung
