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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten des GM‘s
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Schlechte Bezahlung, Unprofessionalität, unangebrachte Umgangsformen, schlechte Arbeitsatmosphäre, Überlastung der Arbeitnehmer durch wenig Personal für ein zu hohes Arbeitsaufkommen, hohe Fluktuation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hoteldirektor muss definitiv ersetzt werden.
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Alles muss verbessert werden.
Wenn der GM weg ist wird alles besser finde ich
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Man sollte die hohe Fluktuation als Warnung sehen, dass hier etwas gewaltig schief läuft und ENDLICH etwas verbessern. Auch sollte man sich die negativen Gästemeinungen anschauen, da dies ein Indiz dafür zu sehen ist, dass mit den Angestellten nicht gut umgegangen wird. Dies muss von ganz oben passieren. Wenn die Angestellten nicht so überlastet werden, könnte man ein besseren Service anbieten und es wäre eine Win Win Situation. Aber wie es momentan ist, ist es für mich nicht mehr ertragbar ...
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Neuer Direktor wäre sinnvoll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kein Jobticket-Zuschuss. Keine Wochenend- und Feiertagszuschläge
1
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Die Überstundenzetteln werden vernichtet und wenn man den GM „MvC“ anspricht dann heißt es, tut mir leide, ich habe die restlichen Zellen übersehen.
1
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Sehr sehr schlecht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Absolut garnicht,weil Hoteldirektor selbt ungebildet ist und es auch zugibt.
1
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Laut GM, kostet alles zu viel Geld.
Die Mitarbeiter(nicht Kollegen) müssen es nicht haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord als eher traditionell.
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