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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas auf das Wohl des Mitarbeiters geachtet wird und übertariflich bezahlt wird
Die Work-Live Balance steht an erster Stelle. So ist der Mitarbeiter nicht überlastet und wird fair behandelt. Als netter Nebeneffekt ist es das eben gerade Mitarbeiter fit genug sind das beste aus sich heraus zu holen und die anfallenden Arbeiten mit einem sehr guten Qualitätsrahmen zu erfüllen. Als Mitarbeiter ist man hier Stolz auf seine Leistungen.
Es gibt nichts schlechtes
An für sich kein Verbesserungsvorschlag sondern eher eine Erklärung. HSH ist ein Junges unternehmen welches großen Wert auf Fairness legt. Prozessoptimierungen und ständige Evaluierung der Prozesse stehen an der Tagesordnung. Dies betrifft sowohl die Mitarbeiter als auch die Chefetage. Im Vergleich zu Großen und etablierten Trägern wird jeder dort abgeholt dort wo er steht. Als Mitarbeiter ist man nicht nur eine Personalnummer sondern Teil des ganzen.
