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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexible Arbeitszeiten,man kann über alles reden und findet für jedes Problem eine Lösung
Wünsche und Anforderungen im Bereich Betreuung und Pflege.
Aufträge wurden nur gelegentlich erteilt, dann kamen keine mehr. Teils schlechte Erreichbarkeit der Personen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Keine Firmenwagen
Mein aktueller Arbeitgeber macht nichts schlechtes
Keine Verbesserungsvorschläge denn ist alles in bester Ordnung
Da offenbar ständiger Stress durch die Suche nach Aufträgen keine Zeit zur Klärung von Problemen. Alles muss schnell abgehandelt werden, dadurch kein Life-Work-Balance möglich.
Vergiftung der Atmosphäre, Entstehung von Angst und Druck. "Duckmäuserkultur" entsteht, dadurch auch keine angenehmen kollegialen Beziehungen.
Durch den ständigen Stress im Büro keine Zeit mehr, den Mitarbeitern "aktiv zuzuhören", ein paar Worte werden angehört und der Rest- m.E. aus mangelnden Zeitgründen- wird hinein interpretiert. Somit entstehen leicht Missverständnisse, die jedoch aus Zeitgründen nicht konstruktiv ausgeräumt werden ...
Der am besten bewertete Faktor von Homeinstead Senior Care ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessant
Für einen Einsteiger nicht immer einfach und eine Nervenprobe, vorallem wenn man keine gelernte Pflegekraft war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homeinstead Senior Care ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden Kurse angeboten, wo die Pflegekompetenzen auch für Nicht-Fachleute verbessert werden sollten. Aus Zeitgründen konnte ich in der Bewerbungsphase dort nicht teilnehmen, weil es sich für mich nur um einen Job zur Überbrückung handelte
