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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDer Chef hat immer ein offenes Ohr, Familie steht an erster Stelle und der Rest wird flexibel drum herum gestaltet.
Dass der Geschäftsführer kein Interesse für die eigenen Produkte hat und die zahlen nur wichtig sind, um den Porsche zu halten und mehrfach im Jahr Kitesurfen auf Sylt möglich ist. Um die Abgaben des Unternehmens zu steigern, wird dort eine Ferienwohnung unterhalten, die von Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden kann. Aber Beteiligungen am Gewinn oder Anerkennung für Erfolge sind weit gefehlt.
Der am besten bewertete Faktor von HOPPEDIZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man rühmt sich mit einer guten Betriebsrente.
