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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageDas eigene Ideen, wenn sie in das Konzept passen um gesetzt werden.
Eigenverantwortliches Arbeiten, selbständige Zeiteinteilung, eigenen Dienstwagen, wertschätzende Kommunikation, mitentscheiden zu können, absolut familienfreundlich
Ich hatte eine sehr gute und gleichzeitig entspannte Einarbeitung. Es wurde absolut kein Druck ausgeübt. All meine Fragen wurden immer vollständig und mit Geduld beantwortet. Das eigenständige Arbeiten und die freie Zeiteinteilung fand ich klasse. Es wurden auch spezielle Wünsche und persönliche Grenzen berücksichtigt. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gefahren.
Familiärer Umgang
Flexibilität der Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Zeitmanagement
Eigenverantwortliches fachkompetentes Handeln erwünscht
Eigenständige Strukturen erarbeiten dürfen
Tatsächlich alles - achring: wenn man telefoniert und daher nicht den Vorgesetzten gegenüber reagiert riskiert man eine Abmahnung!! ! Selbst miterlebt- Vorgesetzte sind Könige
Sicherlich gibt es die bereits angesprochenen Themen, welche durchaus verbessungsfähig sind. Aber generell schlechte Aspekte gibt es meiner Meinung nach nicht.
Umgang mit Mitarbeiter_Innen, fachlicher Umgang mit Klienten, dass der Arbeitgeber sich selbst bewertet (siehe Bewertung vom 20. April 2018 & 21. April 2018)
Manchmal herrscht Chaos, aber das ist auch wiederum menschlich. Man fragt dann halt öfter nach, da ist niemand genervt.
Chaos pur, schlechte Launen, nicht eingehaltene Versprechen.
Mehr persönlichen Kontakt zu den Führungspositionen
Urlaubsvertretungen sollten besser organisiert werden, um den eigenen Klienten noch gerecht werden zu können.
Eine einheitliche Vorgabe, speziell was die Ausführlichkeit der Dokumentationen betrifft.
Was die besser machen sollen ??? Mal ehrlich werden und nicht vor Falschheit glänzen
Hab ich keine!
Eigene persönliche Unfähigkeiten überwinden, Fortbildungen wahrnehmen zum Thema "Soziale Arbeit" und dem Umgang mit Menschen.
zurzeit nichts
Der am besten bewertete Faktor von Horizonte Holstein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer neue Herausforderungen mit dem Klientel
Auf jeden Fall.
sehr abwechslungsreich! Jeder erhält die Möglichkeit, sich individuell einzubringen und auch seine Wünsche äußern zu dürfen.
Sozialer Arbeitgeber, soziales Betätigungsfeld, dementsprechend sind die Aufgaben auch vielfältig.
Viele unterschiedliche Bereiche und Krankheitsbilder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizonte Holstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Angelehnt an den Tvöd, heißt: Erhöhungen werden nicht angepasst. Sonderzahlungen je nach Betriebszugehörigkeit
Gehalt wird nicht nach dem aktuellen Tarif bezahlt
Wenig für mich vorhanden gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen immer erwünscht durchzusetzen
Wann das denn? Bei einervArbeitswoche von 40 Stunden 35 Klientenstunden ohne Fahrtzeit und Doku - wann Soll man soll da die Stunden der Klienten nachholen???
Regelmäßige Inhousefortbildungen.
Für mich selber momentan nicht so interessant, kann ich jedoch bestätigen, dass dieses Thema der Firma wichtig ist und Kollegen auch Weiterbildungsmaßnahmen bekommen!
Supervisionen und Intervisionen finden regelmäßig statt. 1x im Jahr gibt es Personalgespräche, bei denen man seine Wünsche äußern kann, was Fort- oder auch Weiterbildungen betrifft.
