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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungManchmal ist so gute Laune, dass man auch mal herzhaft miteinander lacht und nach Feierabend mal ein Bier oder so zusammen trinkt. Weiter so, mehr lachen. Hält jung :)
Lage, Gehalt
Schade, dass schlechte Laune und Ungeduld es schwer machen auf der Arbeit. Das macht es oft unnötig schwer und lastet einem schwer auf dem Magen.
Auch die Entscheidungsfreudigkeit ist nicht sehr groß, zumindest ändert sich gern mal immer wieder etwas und man kann es manchmal auch nicht nachvollziehen.
Auch das Gemauschel sollte aufhören, zu dem einen Angestellten oder Angestellte sagt man so und so und zur nächsten wieder was anderes.
Bei ernsthaften Gesprächen wie kleinen Disputen geht das Management auch ...
Umgang md Mitarbeitern, Zahlungszeitpunkt des Gehaltes
Sehr fragwürdige Mentalität im Umgang mit Mitarbeitern & schlechte Zahlungsmoral
Bitte etwas in Geduld üben
Managementführungsseminare
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Böld ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hirachien ist dies nur bedingt gegeben.
