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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreies Essen und Trinken
Freie Nutzung des Wellnessbereiches und Fitnessstudios
Wenig. Das rumschreien zeigt die inkompetenz der Führungsebene....
Schlechte Bezahlung, toxisches Arbeitsklima, keine richtige Weisung. Schlecht geführter Familienbetrieb.
Vielleicht sollten sich die Familienmitglieder nicht vor den Angestellten beleidigen und streiten...
Die Seniorin soll die Führung dem Junior überlassen, er besitzt keine Autoritären, weil sie ihm diese aberkennt. Eigentlich tut er mir leid.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel St. Gunther ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kolleginnen waren größtenteils sehr nett und hilfsbereit.
Das hat hier gut geklappt :)
Kollegen versuchen sich zu unterstützen, wird nicht gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel St. Gunther ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde gerne einen Stern geben, da Jemanden anschreien meiner Meinung nach gar nicht geht. Auch sehr überheblich und unprofessionell.
Sowas wie hier hab ich noch nie erlebt, schnell weg!
Eine gewisse Vorgesetzte zu alt für den Betrieb, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, schreit, lügt. Erkennt eigene Fehler nicht, entschuldigt sich nicht wenn sie falsch liegt, vertuscht es damit sie nicht schlecht da steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige. Keine Einarbeitung, du hast von Tag 1 an zu funktionieren.
