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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- elektronisches Zeiterfassungsystem
- pünktliche Gehaltszahlung
Die Atmosphäre unter den Kollegen war super, auch die Gäste waren klasse
Meiner Meinung nach wird für alles negative der Arbeitnehmer verantwortlich gemacht ohne sich Gedanken über die tatsächlichen Ursachen der Probleme zu machen.
Wie das Unternehmen geführt wird ist einfach unmenschlich
- besseres Personalmanagement
- bessere Personalstruktur
- bessere Infrastruktur
Um das Haus zu retten kommt für mich nur ein Wechsel der Unternehmensführung in Frage!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Therme Teinach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde das bei Fehlern mehr nach der Ursache für die Probleme gesucht werden sollte. Prinzipiell ist der entsprechende Mitarbeiter schuld. Selten wird gefragt, warum kam es zu den Problemen.
Leider ein absoluter Choleriker. Die MA geben alles, liefern eine gute Leistung ab und bekommen trotzdem nur aufs Dach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine wirklichen Aufstiegschancen. Regelmäßige Seminare wurden jedoch angeboten.
