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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungArbeitszeit, Arbeitssicherheit
Kollegium, 5. SCHICHT.
Gefühlt alles vor allem die vorgesetzten
Keine Gleichverechtigung
Sehr hohe Stundenkontos die man kaum abbauen kann, da man mittlerweile manche Abteilungen mit weniger Leute fährt, als mindestens muss! Und das obwohl Störfallbude.
Eigentlich hätte ich an einigen Stellen lieber gar keinen Punkt vergeben
Jobrad!!!
Gerechte Bezahlung gleiches Geld für gleiche Leistung
Sich mal wirklich einschließen und sich fragen, ob man wirklich in 21. JAHRHUNDET so ein Bild abgeben will.
Der am besten bewertete Faktor von H&R ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden z.T. deutlich bevorzugt behandeltt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&R ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein man kriegt keine Infos egal woe wichtig soe sind es sei denn man gehört zur " elitären Gruppe"
Oft über Stille Post bzw. Flurfunk
Kaum gegeben, obwohl man seit lange Verbesserungen verspricht bei Meetings und Inforunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wenn man sich kümmert
Nur für Männer möglich
