Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKlare Kommunikation
Guter Maschinenpark
2 bis drei Arbeiter den Rest entlassen
Fasst alles
Die Firma einer großen Firma verkaufen und jetziger Chef rausschmeißen
Arbeits-TShirt für Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Zanger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein bisschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Zanger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie vor 30 Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gleich null
