Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts
Den kollegialen Zusammenhalt einiger Mitarbeiter.
die offene Kommunikation und die Möglichkeit sich einzubringen
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Auch mal auf die Mitarbeiter achten, anstatt nur Imagepflege für das persönliche soziale Umfeld der GL betreiben
1-2 Mitarbeiter mehr einstellen und einen Auubi
Der am besten bewertete Faktor von Wesseler & Kuhn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittel, es gibt, wie immer, Gute und Schlechte. Tendenziell eher schlechter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesseler & Kuhn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier ist das Verhalten nicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unerwünscht
Wird aktiv nicht mit den Mitarbeitern angesprochen, eigene Vorschläge zur Weiterbildung werden abgelehnt.
