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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- die Konzeptionen der Einrichtungen und die Mission aller Mitarbeiter gezielt an der individuellen Entwicklung des Kindes zu arbeiten
- Unprofessioneller Umgang seitens der Leitungen mit Mitarbeitern muss verbessert werden und sollte strenger vom Träger kontrolliert werden
- zu erfüllende Aufgaben müssen oft in der Freizeit erledigt werden, da auf der Arbeit aufgrund des Personalmangels keine/zu wenig Verfügungszeit gegeben wird -> mehr Verfügungszeit wird benötigt
- Nicht-wertschätzender Umgang mit Praktikanten/Azubis muss dringend verbessert werden
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Azubis sollte selbstverständlich sein
- Träger sollte Kitas mehr unter die Arme greifen, jedoch auch einzelnen Mitarbeitern gezielter helfen
- ...
- mehr Unterstützung einzelner Mitarbeiter bei Mobbing (auch seitens der Leitungen), dieses Thema sollte ernst genommen werden
- mehr Unterstützung der Einrichtungen bei Personalmangel vom Träger
- wertschätzender Umgang mit Azubis/Praktikanten sollte normal sein, Anleitung sollte Anzulernende tatsächlich im Alltag begleiten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte selbstverständlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Humanistisches Sozialwerk Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Fortbildungen werden immer wieder angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistisches Sozialwerk Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Tarifzahlung
- Sozialleistungen sind extrem schwach, kirchliche und städtische Träger bieten deutlich mehr Vorteile an für ihre Mitarbeiter
- Überstunden werden nicht bezahlt
