Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungParkplätze und Hunde
Freie Mitarbeiterparkplätze, Hunde willkommen.
Dass er meisten in seinem Büro raucht, leider nicht immer.
Die Parkmöglichkeit und die Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke
Den Bohnenkaffee.
Seine Einfältigkeit
Persönliche Ziele von Mitarbeitern finden keine Berücksichtigung.
Undiszipliniert, keine Führungsqualitäten, unpünktlichkeit, das Lautstarke Benehmen bei aufbegehrenden Mitarbeitern, Fehler von Mitarbeitern vor allen anderen breit zu treten.
Dass man zum Rauchen ausstempeln muss.
Schulung in Mitarbeiterführung, BWL, Preisverhandlungen für die Vorgesetzten.
Investition in frische Führungskräfte.
Fairer Umgang auf Augenhöhe mit seinem Personal nach dem Motto "Meine Mitarbeiter sind mein Kapital" und Schulung der Führung in grundlegenden Personalführungstechniken
Ehrlich mit den Mitarbeitern und Freelancern umgehen, handelsübliche Vergütung der Leistungen zu bezahlen, pünktlich zu sein.
Arbeitsmaterial zeitgemäß anpassen. Gleiche Standards an allen Arbeitsplätzen. Mehrleistungen finanziell honorierbar machen. Eine Pizzabestellung als Weihnachtsfeier zu deklarieren ist fast schon Hohn.
Der am besten bewertete Faktor von ibb technische Dokumentation & Grafik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das gesamte Team ist fortgeschrittenen Alters
Klar werden die älteren Kollegen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibb technische Dokumentation & Grafik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen und Weiterbildung lenken nur von der Arbeit ab.
Der eine Stern ist schon arg schmeichelhaft.
Entwickeln kann sich jeder gerne auf eigene Kosten. Fordern und Fördern ist hier ein absolutes Fremdwort. Wissensübermittlung wird hier nicht gelebt, außer unter den Kollegen an sich.
Nur auf eigene Kappe und bitte nur in der Freizeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Einlernphasen werden nicht vergütet, der Freelancer trägt diese Zeit selbst.
