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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas er sehr zentral liegt
Karriere Chancen, Ermöglicht den Quereinstieg , faire Gehälter, freundliches Führungskräfte
die Gehälter
gute zahlunge
Zukunftsorientiert
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Loyalität
Seriosität
Das Gehalt ist zu wenig
Nicht der Rede wert
habe nichts gesehen
Einen nicht direkt fertig machen wen man krank ist
Moderner werden, Gleitzeit und Homeoffice anbieten, keine Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder mehr Urlaub als der gesetzliche Mindesturlaub.
vieleich ein fahrer
Modernere Gestaltung der alten Niederlassungen. EDV komplett erneuern. L1 statt proSoft.
Erst mal keine.
