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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungVollstest vertrauen und der Zugang zu allen Kunden systemen von Tag 1.
Feierabend bedeutet auch Feierabend. Keine Überstunden, Urlaub ist Urlaub.
Sterile Arbeitsumbegbung. Jeden Tag 8 stunden lang Japanische Unterhaltung im Büro zu hören.
Das steht zu Genüge in den Details. Das Management sollte sich mal grundsätzlich überlegen, ob Ehrlichkeit nicht vielleicht der bessere Weg wäre. Falsche Behauptungen in den Bewerbungsgesprächen aufstellen, die sich relativ schnell als Unwahrheiten entpuppen und dann noch den Mitarbeiter verhöhnen fördert weder eine Unternehmenskultur noch den Zusammenhalt.
Man sollte die Mitarbeiter besser behüten und vielleicht für die mal ausstehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Gehaltsstrukturen komplett überdenken. Eine Fluktuation, wie sie derzeit stattfindet erklärt alles.
Der am besten bewertete Faktor von IIJ Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist wie bei allen anderen Firmen mittlerweile Standard. 2 Tage Home office die du dir Anhand einer Tabelle selber entscheinden und Eintragen kannst. Aber es wurde von der Führung erwartet dass man so viel wie nur möglich im Büro sein sollte. Begründung: Wir sind supporter und wir müssen unseren Hauptkunden Vorort supporten. Ich war Commuter also bin jeden Tag mit ÖNPV von Wuppertal-Düsseldorf gefahren, somit hatten Sie die 2tage Homeoffice erlaubt. Aber man musste draufgengerisch sein.
Wochenende ist Wochenende und wird nur in Ausnahmefällen beansprucht, sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IIJ Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Anfang waren Sie sehr nett und zückend, aber wofür ich am Ende gefuert wurde, dort hatten Sie versagt. Der Kunde ist der "König" und sein Wort zählt nur alleine. Man verteidigt den Eigenen Mitarbeiter überhaupt nicht, und gibt Ihm auch keine zweite Chance sich zu bewehren. Absolute vernachlässigung nach einer Zeit.
Unterste Schublade! Alles wird vorgegeben, eine freie Entfaltung in Projekten oder Kleinigkeiten des Berufsalltags wird komplett im Keim erstickt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Udemy Business steht von Tag 1 zur Verfügung. Mit eigenfleiß kann man wirklich sehr viel dazu lernen. Aber über andere Karriermöglichkeiten kann ich nichts sagen, dafür war die Zeit zu kurz.
Aufgrund der kleinteiligen Strukturen braucht man sich über Karriere und Weiterbildung dort keine Gedanken machen. Am Besten opfert man noch seine Freizeit für Zertifizierungen, damit der Mitarbeiter teurer verkauft werden kann.
