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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFluktuation, hire and fire liegt pro Monat bei gut 5 Mitarbeiter/innen
bei einer Beschäftigung von ca 75 Leuten ist das doch ein toller Wert, oder nicht? Kann sich jeder sein eigenes Bild machen und kurz Rechnen..
Vielleicht die Fluktuation reduzieren?
Der am besten bewertete Faktor von implement IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann mir die ganzen Namen und neuen Gesichter schon gar nicht mehr merken... Glücklicherweise ist das hier auch nicht so wichtig da fast jeden Monat auch wieder 1-3 neue Personen anfangen und dann in wenigen Monaten wieder freiwillig gehen oder siehe Überschrift
Der am schlechtesten bewertete Faktor von implement IT ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in meinem Fall, es wird wesentlich mehr versprochen als in der Realität umgesetzt
