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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMit der neuen Leitung an meinem Standort ist frischer Wind drin, PDL's sind Mitarbeiternah
Pünktliche Bezahlung
Mangelhafte Kommunikation zwischen Disponentin und Angestellte bei Arbeitseinsätzen, keine Hilfestellung bei Problemen, medizinisches Wissen nicht vorhanden bei Arbeitseinsätzen ( wenig bis gar kein Verständnis).
Kommunikation zwischen Disponentin und Zeitarbeiterin verbessern, besonders dann, wenn mehrere Disponenten an einem Auftrag arbeiten. Mehr Infos über den neuen Kunden ( Ansprechpartner, wie viele Arbeitsstunden sind vorgesehen,.....). Wenn Hilfe angefordert wird von der Zeitarbeiterin ( Mail an AG), dann bitte auch handeln und nicht die Angestellte mit ihrem Problem alleine lassen.
Mehr Autos für ambulant
Der am besten bewertete Faktor von Impuls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da gibt's keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impuls ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation wird gepredigt, jedoch ist das Gegenteil die Tagesordnung
Wie überall, mal besser und mal schlechter
