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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungCommunication and interest and concern for the welfare of staff
Super menschliche Firma, Kollegen TOP! Chefs auf Augenhöhe
Flache Hierarchiestrukturen, gutes kollegiales Arbeitsumfeld, interessante und vor allem vielfältige Aufgaben
sehr Flexibel man wird gehört und findet Lösungen
die Arbeitsatmosphäre im Büro
Nichts. Ich bin vollkommen zufrieden
Lohn könnte höher und Arbeitsbedingungen besser sein
im ganzen gesehen eher mitarbeiter-unfreundlich ... nicht selten sehr schlechte sozialleistungen
Es könnte mehr Geld geben aber heutzutage zahlt ja leider kaum noch einer über Mindestlohn.
Für mich als Student, war alles sehr angenehm.
Höherer Lohn als Mindestlohn, Arbeitszeiten von 6 Stunden bitte mit Pause
Keine bis auf einen der häufig von Mitarbeitern kam. Kleine Feiern innerhalb der Team`s möglich machen stärkt noch mehr den zusammenhalt.
um die mitarbeiter-belange kümmern ... nicht nur fordern, auch geben
- Bessere Einschätzung der Arbeiterzahl, die man benötigt
-Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Arbeiter eingehen
-Verbesserungsvorschläge und Hilfe anbieten
- den Arbeitern mehr Erklärungen zu den Geschehnissen bieten
Bessere Kommunikation, weniger Mitarbeiter, kompetentere Mitarbeiter, anständiges Kündigungsverfahren.
Der am besten bewertete Faktor von In-Time POS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
As an older person I feel as valued as younger staff members.
Leider entscheidet das nicht das Unternehmen allein sondern eher der Kunde. An der Firma liegt es jedenfalls nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von In-Time POS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ? Blöd wenn man nach 2 Wochen gekündigt mit der Begründung : 3 Mitarbeiter haben sich gut verstanden , 2 von den Mitarbeiter haben krank gemacht wo ich frei hatte und sie dachten das wir alle zusammen “abhängen” ! Lächerliche Firma !
Manchmal wären regelmäßige Schulungen gut gewesen.
