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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungHat großes Potenzial. Bezahlt vergleichsweise sehr gut. Wer Schichten will wird hier hier zufriedengestellt werden.
Teils schlechte und unnötig komplizierte Tools. Prämie kaum erreichbar. Teils unzureichende interne Kommunikation. Viele unnötige wiederkehrende Prozesse.
Software für interne Prozesse und Zeitmanagement müssen dringend überarbeitet werden. Mitarbeiter mehr bei Lösungsansätzen einbezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Infosys ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über Markt. Gute betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Grundgehalt plus Jahresprämie plus Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosys ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider eine Schwachstelle da nur angemietetes Büro und durch Schichtbetrieb immer eine gewisse Hektik mit wenig Zeit fürs drumherum besteht. Druck- und Kontrollkultur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Lernplattform. Viele Kooperationen und Aufstiegschancen.
