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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Homeoffice Regelung während der Pandemie war ein einziger Witz.
Es gab im Betrieb Anfang des Jahres 2021 (viel zu spät) genau einen Monat Homeoffice. Pro Woche wurden jeweils zwei Mitarbeiter ausgewählt. Jede Woche wurde sich dann abgewechselt. Technisch hat alles wunderbar funktioniert und ein Arbeiten von zu Hause war sehr gut zu bewerkstelligen. Nach einem Monat aber wurde dieses „Experiment“ beendet. Zu groß war die Sorge, dass wir von zu Hause nicht arbeiten. Zu groß war der Kontrollzwang seitens ...
Der am besten bewertete Faktor von Inovatec ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann mit den Leuten gut klar kommen. Unter der Abteilung ist Zusammenhalt vorhanden. Leider ist bekannt, dass gewisse Informationen immer wieder bei der Geschäftsführung landen. Das Vertrauensverhältnis leidet stark darunter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inovatec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Brötchenverkäufer verdient mehr, als ein Leiter eines Onlineshops. Dem ist wohl nichts mehr hinzuzufügen.
Niedriges Niveau. Wurde auch nie angepasst und wenn darauf angesprochen, dann prompt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlichtweg nicht vorhanden.
Perspektiven gibt es grundsätzlich nicht. Chancen auf Weiterbildungen sind ebenfalls nicht vorhanden.
