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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am besten bewertete Faktor von Institut Fendel T. u. A. Amberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem wo seine Stärken und Interessen liegen. Ob man in die richtige Abteilung gelangt oder nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Fendel T. u. A. Amberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird null kommuniziert, aber bekommt dann einen Fehler angekreidet, für etwas, wofür man nichts kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungschancen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Scheint nicht sehr Interessant für die Leitung zu sein.
