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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKeinerlei Anreize für eine Anstellung. Abgesehen von dem entwürdigenden Umgang mit Mitarbeitern gibt es unabhängig vom geringen Gehalt keinerlei Benefits.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist unglaublich respektlos und man wird behandelt, als wenn man nichts könnte. Für ein geringes Gehalt werden dann Höchstleistungen erwartet, dass man ständig Überstunden macht (die natürlich nicht abgebummelt werden dürfen).
Grundsätzliche Neustrukturierung der Strukturen und Hierarchie.
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Lungenforschung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt im Team, aber ein Team besteht nur kurz, da die Mitarbeiterfluktuation enorm ist.
Kollegen waren sehr hilfsbereit, nur werden diese ständig ausgetauscht und gefeuert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Lungenforschung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geringes Gehalt im Verhältnis zu den Erwartungen und Arbeitsbedingungen.
Es gibt weder ein Firmenhandy, noch Firmenwagen oder Sozialleistungen....warum soll man also für dieses Institut arbeiten!?
