Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKollegen, Chef's,Arbeitsbedingungen
Der sehr persönliche und freundschaftliche Umgang miteinander.
tatsächlich nichts
Nachdem ich gekündigt hatte, wurde ich behandelt, als gäbe es mich nicht. Kein Arbeitszeugnis, keine Antwort auf Mails oder Anrufe.
Aufgrund der starken Nachfrage nach unseren Dienstleistungen haben wir besonders im Herbst zu wenig Zeit für gemeinsame (sportliche) Aktivitäten.
Keine besonderen
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Prävention und Nachsorge (IPN) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der älteste Kollege ist 63 Jahre alt. Entsprechend wenig Erfahrung haben wir im Umgang mit "älteren" Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen jederzeit möglich und gewünscht
Dank eines betrieblichen Vorschlagwesens kann sich jeder Mitarbeiter mit guten Ideen einbringen. Schon nach wenigen Jahren der Unternehmenszugehörigkeit kann man zum Projektmanager aufsteigen und das Unternehmensgeschehen mitgestalten. IPN bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit der Weiterbildung (auch mit NRW-Bildungsscheck). Zusätzlich finden regelmäßig interne Schulungen statt.
