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Helden.de
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helden.de
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helden.de
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Home Office Möglichkeit.
Super Team und Kollegschaft.
Kostenlose HVV Karte für den öffentlichen Nahverkehr.
Mitarbeiter werden soweit möglich in Unternehmensprozesse & -entwicklung mit einbezogen.
Ich kann mich komplett mit den Produkten & wie die Helden Versicherung denken und leben identifizieren.
Verantwortungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, positive Grundstimmung
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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Man ist nicht nur eine Ressource die es zu benutzen gilt, man wird als Mensch gesehen. Etwas das heute oft gesagt, aber nicht getan wird.
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Das es viele abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Partnern gibt und es die Möglichkeit gibt sich weiterzubilden oder mal etwas neues auszuprobieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch hier gibt es mal schlechte Tage, aber nichts Erwähnenswertes!
Durch den Mangel eines Product Owners übernehmen die Entwickler diese Arbeit mit. Das erzeugt gerne mal etwas noise (zeitgleich können sich Entwickler dadurch mehr einbinden)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Meetings in Englisch zu halten wäre gut, damit auch wirklich alle eingebunden werden können. Auch könnte es neue Möglichkeiten eröffnen (neue) Kollegen zu gewinnen.
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Aktuell noch kein Arbeitgeber Bike Leasing
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Helden.de ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen. Jeder kann hier sein wie er ist
5
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Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen. Die Belegschaft ist bunt gemischt.
5
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Auf (Verbesserungs)Vorschläge wird eingegangen, man nimmt sich hier die Zeit; generell geht man sehr auf die AngestelltInnen ein damit diese sich wohlfühlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helden.de ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gerade am Umziehen in neue Büro-Räume
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meine Führungskraft bemüht sich sehr um meine Weiterentwicklung. Ich habe auch mitbekommen, dass HR und Geschäftsführung Weiterentwicklungsmöglichkeiten befürworten.
5
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Wenn du dich weiter bilden möchtest, finden die Helden eine Lösung
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
5
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Option auf Workshops und Weiterbildungen vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helden.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Helden.de besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helden.de als eher modern.
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