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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWenig bis gar nichts
Bezahlung
Umgang mit Mitarbeiter
Bessere Bezahlung,Kompetenz in der Führungsposition als PDL ,diese ruht sich nur auf den Posten aus und sobald die Geschäftsführerin nach Hause geht,ist die Möchtegern PDL auch weg,obwohl diese sich andere Arbeitszeiten aufschreibt und bezahlt bekommt
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflegedienst MEDI-CURA ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frei funktioniert nach Absprache relativ problemlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflegedienst MEDI-CURA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nur das minimale was sein muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null Weiterbildungsangebot
