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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDynamik, Engagement, Wertschätzung des Einzelnen.
Sehr starkes Team over all.
Sehr sehr loyales und entgegenkommendes Kollegium.
Internationale Umgebung.
Sehr vielfältige Branche.
Die flache Hierarchie ebene, man kann wirklich Kritik aussprechen, die dann auch befolgt wird.
Klima und die Sinnhaftigkeit der Aufgaben
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter vor Ort ist sehr gut und vielfach der Grund, warum einige Mitarbeiter noch im Unternehmen sind. Es herrscht eine sehr gute Kollegialität.
„Worldwide Care. Human Touch.“ als Slogan aktuell nur nach außen spürbar. Mitarbeiterzufriedenheit derzeit keine Priorität.
siehe Verbesserungsvorschläge
Die vielfach spürbare konservative Auffassung der Arbeit. Die fehlende Flexibilität und die sich nicht anpassende Gehaltsstrukturen.
..., dass man zu viele Aufgaben nebenher hat und sich nicht auf den wesentlichen Job konzentrieren kann.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Administrative Prozesse abbauen. Vertriebsziele zeit-und marktgerecht anpassen.
Sich der Entwicklung schneller anzupassen; die konservative Zone verlassen und innovativer werden; schneller reagieren und den Arbeitsplatz, angepasst an die neue Generation sowohl vom Gehalt, wie auch vom Service.
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung im Assistance Bereich.
Flexiblere work Modell Gestaltung.
Flexiblere Teilzeitangebote.
Benefits sehr mager.
Bueros mit besserer verkehrlicher Anbindung.
Der am besten bewertete Faktor von International SOS ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Als IOS (International Operational Specialist) ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant. Man bearbeitet viele medizinische Notfälle weltweit
Großartige Sinnhaftigkeit des Unternehmens. Mitarbeiter stehen prinzipiell weiter hinter der Dienstleistung.
Es gibt immer wieder neue Dienstleistungen und Produkte zum Verkauf.
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen. Die Art der Dienstleistung verlangt nach einer starken Anpassunsfähigkeit, und eine konstante Verbesserungswilligkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International SOS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wir auf zu vielen Kanälen zu zu vielen Themen kommuniziert, so kommt es vor, dass Informationen in der Flut untergehen.
Konzern-Kommunikation sehr enttäuschend. Große Dankbarkeit dem Mitarbeiter gegenüber für Erfüllen der Unternehmensziele unter schwierigen Umständen, nur um kurz darauf z.B. jegliche Gehaltserhöhungen und jährliche Inflationsausgleiche auszusetzen.
Kommunikation vom obersten Management manchmal etwas spät oder zu dürftig. Das mittlere Management informiert ausreichend.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut; Sehr Verbesserungswürdig ist die Kimmunikation der Vorgesetzten zu den Angestellten, sowie der generelle Informationsfluss
Änderungen werden spontan und mit wenig Rücksprache bekannt gegeben. Vieles läuft im Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
National & international
Aus-, Fort- und Weiterbildungen werden nur vereinzelt angeboten; es gibt viele interne Schulungen für die Mitarbeiter, jedoch ohne offizielle Lizenzen oder gar Zertifikate die nützlich wären.
International SOS ist ein dynamisches Unternehmen. Viele verschiedene Projekte bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Wer möchte, kann länderübergreifend Karriere machen
Unterschiedlich.
