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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzDie vielen modernen und guten Ideen. Wenn sie doch nur umgesetzt würden.
Faire Arbeitsbedingungen, klare Kommunikation, gute Atmosphäre im Team
Die Vorgesetzte orientiert sich u.a. auf die Stärken der Mitarbeiter. Sie kümmert sich darum, dass jeder soweit möglich passend zu seinen Stärken und Vorlieben eingesetzt wird.
Außerdem hat sie jederzeit ein offenes Ohr und man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Das gravierendste Problem wird nicht gelöst. Leider kann man sich die kritischen Feedbacks seit 2016 zur entsprechenden Orientierung nicht mehr durchlesen. Das Büro lässt solche Beiträge offensichtlich deaktivieren, indem einfach behauptet wird, einzelne Passagen seien unwahr.
Es ist bemerkenswert, welcher Aufwand hier für den schönen Schein betrieben wird - aber es passt ins Gesamtbild.
Projekte architektonisch meist nicht so spannend (aber gut und günstig zu bauen hat ja auch seinen Sinn)
Die Führungsverantwortung an eine kompetente Person übertragen und diese dann auch machen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Räume sind vollkommen in Ordnung für unsere Aufgaben. Es gibt immer gute Licht und Belüftung. Die Computer sind auch stets aktualisiert. Die EDV-Abteilung macht einen wunderbaren Job. Klingt wie eine Kleinigkeit, aber sobald die Kaffeemaschine oder der Drucker kaputtgeht, wird sie immer schnellmöglichst repariert. Es ist auch möglich, auf Grundlage der persönlichen Umstände/Bedürfnisse und nach Vereinbarung, im Home-Office zu arbeiten.
zwei Bildschirme
bequeme Bürostuhl
wertvolle Kaffeemaschinen
Leistungsstärke Raumklimageräte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele zeitgemäße Ansätze, in der Umsetzung klappt das aber leider nicht. Es gibt oft nicht genügend Informationen, um Aufgaben gut und zur Zufriedenheit erledigen zu können.
Was die Kommunikation angeht bezieht sich vor allem auf das Projekt/die Projekte. Es gibt regelmäßige Meetings mit den Team-Leitern, wobei andere Themen auch besprochen werden. Die Kommunikationskanäle sind gut. Also, wenn man fragt, bekommt man Antworte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Um Karriere zu machen, muss man aushalten können, oft nicht als erwachsene Person behandelt zu werden - und ein sehr dickes Fell haben.
Es gibt immer die Möglichkeit, an zahlreichen Seminaren und Fortbildungsereignissen teilzunehmen. Ich habe nur manchmal das Gefühl, es könnte mehr darüber informiert und auch gefördert werden.
Seminare, die Job-relevant sind, werden ermöglicht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (sicherlich nicht viele, da die Firmengröße ca. 30 Mitarbeitende beträgt)
Die Weiterbildung wird immer voll unterstütz. Es wird sogar für die ausländischen Kollegen Sprachkurs angeboten.
