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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEin inklusives, sehr wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Sehr kompetente, zugängliche und unterstützende Führungskräfte.
Offene Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Anerkennung guter Leistungen.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Förderung von Zusammenarbeit und Teamgeist.
Mentoring-Programme: Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte.
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Ethisches Handeln: Ethische Geschäftspraktiken und Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
Moderne Technologien: Zugang zu aktuellen Technologien und Werkzeugen.
Regelmäßiges konstruktives Feedback, das die eigenen stetig Coachingkompetenzen stärkt.
Sehr, sehr gutes Onboarding: Strukturierte und unterstützende Einarbeitungsprogramme.
Offenes Ohr für ...
Ein Unternehmen, dass im sozialen Bereich tätig ist und auch intern das soziale Miteinander lebt und ausübt. Gibt auch Quereinsteigern eine Chance im Coaching aktiv zu werden... Es zählt nicht zuerst eine Coaching-Ausbildung auf dem Papier, sonder die Empathie, die ein Mitarbeiter für so eine Aufgabe haben muss.
Derzeit keine negativen Punkte.
