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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Null Interesse am Mitarbeiter
Mehr Interesse an den Mitarbeitern, Gespräche führen. Vor allem selbst mal mitarbeiten und nicht bis Mittag schlafen
Der am besten bewertete Faktor von IPM Glatzeder ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird auch manchmal kurzfristig gewährt. Jedoch ist die Schichtarbeit schlecht organisiert , dadurch häufiger Srbeitnehmerwechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPM Glatzeder ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ämter und Behörden sowie Schulen reden schlecht über die Einrichtung. Sehr schlechtes Image, welches sich über einen Zeitraum von mehreren Jahren nicht bessern konnte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit
