Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtFamilienfreundlich
Hier kann man unter sehr guten Bedingungen sein Geld verdienen und Spaß macht es außerdem!
Exzellentes Arbeitsklima und Anerkennung meiner Leistung
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Freundliche Atmosphäre
Open Space - Geräuschpegel, schlechte Luft, schlechte Temperaturregelung
Veraltete Methoden und Prozesse. Misstände werden oft schön geredet und ignoriert.
Wenige etablierte Methoden und Prozesse.
Konflikte werden ignoriert.
Faire Gehälter
Bessere Kommunikation
Erstellung eines Betriebsrates
Gute Zahlen kommunizieren zu können ist nicht alles, wenn die MItarbeiter nur begrenzt etwas davon haben. Die internen Prozesse könnten eine Modernisierung vertragen bzw. theoretisch moderne Prozesse sollten auch tatsächlich so gelebt werden.
Konflikte offen angehen.
Mehr Rücksichtnahme auf individuelle Interessen der Mitarbeiter.
Verbesserung der firmeninternen Kommunikation.
Neue Stuehlle
Der am besten bewertete Faktor von ISS Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Den in der IT immer noch verbreiteten Jugendwahn gibt es in der Firma nicht, ältere Kollegen sind geschätzt und werden genauso behandelt wie jüngere
Hier wird niemand gern gehen gelassen und auch ältere Mitarbeiter gern eingestellt. Allerdings werden aktuelle/moderne Methoden nicht forciert und es herrschen zum Teil altertümliche Prozesse vor.
Teilweise ist man etwas zu tolerant. Arbeiten mit veralteten Methoden wird akzeptiert, obwohl das Team schon Neuere einsetzt.
Es gibt vielle aeltere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind nicht überbezahlt
Branchen unterdurchschnittliche Gehälter.
Die "Mutter" gibt dem Tochterunternehmen strenge Gehaltsbänder und durch einen fehlenden Betriebsrat gibt es auch keine festen Vereinbarungen.
Unterdurchschnittlich, trotz Zusatzleistungen.
Die Gehaltstrukturen sind nich offengelegt, Gehälter sind aber bei diversen Kollegen weit unter dem Branchendurchschnitt. Die vairablen Antelie werden aber regelmäßig mit über 100% Zielerreichung ausgezahlt.
Gehalt ist eindeutig Verhandlungssache. Die Schere geht scheinbar weit auseinander. Mitarbeiterbeteiligungen werden zuverlässig und in der Regal auch mit 100 % ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, dann jedoch möglich.
Keine aktive Karriereplanung für Angestellte. Flache Hierarchien bieten wenig Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden nur hin und wieder angeboten. Wegen der geringen Größe der Firma sind Gelegenheiten für Karriere selten.
