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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Pausen werden gemeinsam im Pausenraum durchgeführt
Arbeitszeiten sind Top
Die Arbeitsatmosphäre und die Lästereien am Arbeitsplatz sind ein No-Go
Lohnanpassung mit Betriebszugehörigkeit
Leistung und Nutzen wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von IT Dr. Gambert ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlicher Arbeitszeitbeginn und pünktlicher Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Dr. Gambert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn aber die Möglichkeit einer Betriebsrente
