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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man Familie und Beruf perfekt vereinbaren kann. Das man sich auf getätigte Absprachen verlassen kann. Das hier alle gut miteinander umgehen und man Spaß an und auf der Arbeit haben kann
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Gutes Betriebsklima
- Moderne Ausstattung
Ich finde nur das Betriebsklima gut, wem das genügt ist hier richtig.
Gratis USB-Stick.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr schlechte Bezahlung (da ist man bei Zeitarbeitsfirmen besser bedient).
Alte Technologien im Einsatz, wer hier länger arbeitet und anschließend arbeitslos wird hat schlechte Karten, weil das Know-How nicht aktuell ist.
Im Vorstellungsgespräch nicht ehrlich, Home Office versprochen doch nachher auf die Frage "Warum Home Office?" gestoßen.
Entweder man bietet das an oder nicht, etwas dazwischen gibt es nicht!
Nach Trennung ist ein schlechtes Arbeitszeugnis garantiert, d. h. diese Stelle ist ein "Karrierekiller"!!!
Versprechen Einhalten, ehrlich zugeben was man im Einsatz (Technologien) hat und nicht denken man wäre aktuell.
Der am besten bewertete Faktor von itRessort ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade weil kleines Unternehmen, sehr familiär. Auf persönliche Belange wird angemessen eingegangen.
Gute, familiäre Atmosphäre. Fairer Umgang, tolle Kollegen.
Kleine Teams mit lockerer harmonischer Arbeitsatmosphäre. Freundlicher und offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Themen können offen angesprochen werden. Freundschaftliches Verhältnis der Mitarbeiter zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itRessort ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten auf Grund der Größe natürlich begrenzt. Weiterbildung nicht standardmäßig, aber möglich.
Für große Karrieresprünge ist die Firma zu klein.
Weiterbildung wird bei Eigeninitiative unterstützt.
Nur alte Technologien im Einsatz. Keine Weiterbildung in Sicht.
