Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageStarker Betriebsrat, der immer ein offenes Ohr für die MA hat und gute Lösungsansätze bringt, ohne die Lage eskalieren zu lassen und gute Karrierechancen in der ITG
Alles Leute konnen da Arbeiten.
Gestaltungsspielräume. Wächst mit seinen Aufgaben. Soziales Engagement.
Gestaltungsspielräume. Ehrliches und unpolitisches Miteinander. Kurze Entscheidungswege. Soziales Engagement.
Karrierechancen sind gut.
Leider nichts positives zum erwähnen
Bezahlung in der Logistik, wenn kein Führungskraft
Lohn, Arbeitzeit, Kommunikation.
Die Vorgesetzten und die Mentalität vieler Kollegen
Hierarchie - Der zweite Stock denkt ausnahmslos sie wären etwas besseres
Sie mussen Arbeitszeit verbesser. 8 Stunde + 1 Stunde Pause ist genug!
Alles Miterbeiter macht nicht gleich Arbeit. Machen LKW ,Regal aufladen, arbeiten als Admin mit gute Englisch und Deutsch Kenntnis ist nicht gleich wie kommisionieren und packen. So Leute dass shwerere Arbeiten machen mussen mehr Geld bekommen!
Bisschen mehr Feedback und Wertschätzung.
Wertschätzung ist mehr als ein Lob für erbrachte Leistungen.
Mehr Präsenz auf dem Arbeitsmarkt zeigen. Führungskräfte noch besser ausbilden. Weiteres Engagement in der Azubibetreuung.
Etwas präsenter werden auf dem Arbeitgebermarkt.
Überstunden sollten bezahlt werden und auch Möglichkeiten für Gleitzeit geschaffen werden.
Ein Betriebsrat wäre gut.
Ausgrenzung das teilweise an Mobbing grenzt geht garnicht - solche Kollegen sollten entlassen werden.
Der am besten bewertete Faktor von ITG International Spedition & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren sehr nett und unterschätzt.
Die langjährigen Mitarbeiter sind die, die bleiben. Die Jüngeren orientieren sich meist schnell wieder um.
Demnach gibt es viele ältere Kollegen. Der Umgang mit diesen ist meist gut.
Gutes Verhalten da die höheren Positionen alles Mitarbeiter sind die +10 Jahre bereits im Unternehmen sind und meist auch ältere Kollegen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITG International Spedition & Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Meisten Leute sind aus Romania und Ungaria. Die Leute sind nicht nett und es gibt viele Situation wo Leute viele Lugen uber seine Kollegen sagen fur besser Reputazion!
Unprofessionelle Führung
Das geht eigentlich gar nicht! Sowas habe ich noch nie erlebt. Hier wird an Mitarbeitern festgehalten, die offensichtlich und mit Wissen der Geschäftsführung auf diesen Positionen nichts zu suchen haben. Weder menschlich und fachlich schon gar nicht. Die meisten Führungskräfte, die ich bisher kennengelernt habe, bewegen sich genau so, dass sie mit möglichst wenig Gegenwind zurechtkommen müssen.
Mein Vorgesetzter war völlig okay, die anderen Kollegen aus der Geschäftsleitung denken alle sie sind etwas besseres.
Das mit Abstand größte Problem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man fördert die meisten aus der eigenen Familie
Sehr gute Aufstiegschancen
Vielfältige Möglichkeiten. Vor allem digitale/individuelle Angebote. Aber auch Führungskräftetrainings vorhanden.
Du kannst manchmal ettwas neues lernen.
Karrierechancen sind definitiv gut. Es wird versucht die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.
