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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungKreativer Irt mit menschlicher Grundhaltung. Anspruch gute Arbeit zu machen und Menschen langfristig und zugewandt zu begleiten.
Die erste Haltung
Ungerechtigkeit, als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wertgeschätzt
Derzeit bin ich zufrieden. Mehr gleichwertigkeit und Verantwortung im Umgang miteinander sollte dauerhaftes Ziel sein.
Inhalte Stärken, notwendige Strukturen aufbauen und verbessern. Menschen halten und das kreative, einzigartige nicht dem Standard Preisgeben.
Transparenz und Sie sollen mehr Maßnahmen ergreifen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itl Karlsruhe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im Falle eines Problems darauf gefasst sein, keine Lösung zu haben
