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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungviele Freiheiten im Arbeitstag und einen klasse Vorgesetzten
Selbstständiges Arbeiten
Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Guter Ruf, wirtschaftlich top
Gab es mal.... vergessen
..
keine Struktur
Nachfolgeplanung - Talenteförderung
IT und Marketing muss besser werden.
Mittlerweile alles...
Kein Unternehmen zum weiterempfehlen
Eigentlich nichts. Mir gefällt es hier sehr gut.
mehr Kommunikation
Die IT-Infrastruktur ist teils schlecht, hier gibt es ein Jahrzehnt und mehr Investitionsstau. Der schaden der dem AG hierdurch entsteht wird eventuell etwas unterschätzt.
Führungskräfte Ausbildung
Kompetente Mitarbeiter der Führung einsetzen, aber kein neues Model in DE mit der jetzigen Mannschaft
Das Unternehmen ist auf einem super Weg. Weiter so!!!
Der am besten bewertete Faktor von JCL Logistics Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt in meiner Niederlassung kaum ältere daher schwer zu beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCL Logistics Germany ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es war mal sehr gut , bis die falschen Personen eingesetzt wurden die nicht über den Tellerrand schauen , stattdessen : Firmengelder für unnütze Flüge oder Leihwagen ausgeben...
Mitarbeiter jedoch auf Mindestlohn stehen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch Coachings von vorgesetzten
Gibt immer wieder Fortbildung. Auch Eigeninitiative wird unterstützt
Nein... zumindest nicht in DE
