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J.H. 
Ziegler 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J.H. Ziegler
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
J.H. Ziegler
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich persönlich hatte noch nie so einen guten Arbeitgeber.
Da kann ich mich nicht äußern.
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2 gute Schichtmeister
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Man kann es relativ weit bringen, wenn man seinen Job liebt und sich um Probleme kümmert, anstatt diese immer nur zu benennen.
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Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu viel.
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2 schlechte Schichtmeister- insgesamt 4 Schichtmeister was auch zu wenig ist.
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Gewinnmaximierung auf Kosten der kleine Angestellten und Produktionsmitarbeiter
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Nicht genügend Führungspersonal in einigen Abteilungen vorhanden.
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Probleme werden nicht gelöst
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einiges optimiert werden. Viele Prozesse sind nicht gerade auf dem aktuellen Stand und so ist es schwierig sich auf dem aktuellen Markt gut zu positionieren.
Geschäftsführung
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sich mal um due Menschen kümmern und nicht nur um schöne Zahlen, genug
Parkplätze schaffen!
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so viel will ich nicht schreiben, würde ja Stunden dauern..
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Es gibt einzelne Personen, die den Betriebsfrieden Stören, diese sollte man rechtzeitig in die Schranken weisen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.H. Ziegler ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann verbessert werden, hab ich aber auch schon schlechter erlebt
3
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Wird viel geredet, Lüge oder Wahrheit??
2
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Geschäftsleitung-Betriebsrat teilt den Mitarbeitern nur das mit, was und wie sie es mitteilen wollen und nicht die Wahrheit.
1
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Die Kommunikation muss verbessert werden, vor allem beim Management.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel schleimen viel Karriere
1
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wie schon erwähnt- wenn man gut schleimen kann ist alles möglich.
1
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Wenn man sich einsetzt und die richtigen Schritte macht, kann man es sehr weit bringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J.H. Ziegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet J.H. Ziegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden J.H. Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei J.H. Ziegler als eher traditionell.
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