Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRelativ freie Arbeit möglich was natürlich gerne gesehen wird wenn etwas erledigt ist. Flexible Arbeitszeiten.
Flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens
Internationales branchenbedingtes Umfeld und Arbeiten
Zu manchem kann man so oft sagen was man will, eine Wand ansprechen wäre gleich.
Kleine Betriebsgröße mag im täglichen Arbeiten gut sein, was aber auch ein berufliches Weiterkommen innerhalb des Betriebs ausschließt.
Ebenso entfallen auf Grund der Betriebsgröße gewisse Arbeitnehmerrechte, die anderweitig sicherlich eher zu finden sind.
Die Mitarbeiter mind. 1x im Jahr fragen "wo der Schuh drückt" und dann aber tatsächlich auch was dagegen tun.
Etwas moderner, effektiver werden. Einige Methoden sind arg alt.
Mit den Mitarbeitern nach effektiveren / unkomplizierteren Methoden suchen und umsetzen.
Langjährige Mitarbeiter wert schätzen lernen
Verbesserungen im Bereich Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Management
Der am besten bewertete Faktor von jms ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich frei haben möchte, dann bekomme ich tatsächlich frei.
Alles gut
Es gibt mit Sicherheit nicht viele Firmen, in denen im Bereich Familie besonders im Hinblick auf die Verbindung Familie und Beruf so viel Rücksicht genommen wird.
Auch die Urlaubsplanung ist problemlos
Sehr familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jms ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Zeit dafür
