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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyIch finde alles gut an meinem Arbeitgeber und werde niemals nach einem anderen Arbeitgeber suchen.
Teamabhängig den Umgang mit den Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Arbeitszeiten
Sehr familienfreundlich und im Rahmen der Möglichkeiten flexibel (gerade in der momentanen Situation).
Arbeitsplatzsicherheit, Aufgaben
Korruption… es werden nur bestimmte Menschen gefördert.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Ihren Führungskräften funktioniert nicht. Wertschätzung ist nicht angesagt.
Wir bekommen wirklich zu wenig Wasser im Sommer.
Das die Außendarstellung makkellos sein soll und alles für die Kunden getan werden Muss! Aber die Mitarbeiter perspektivlos unter schlechten Führungskräften arbeiten unter Arbeitsbedingungen die es erschweren und das Home Office unzeitgemäß gestaltet ist.
Vieles
Es wird nicht auf die im Operativen Geschäft gehört
Sehr sehr vieles.
Wechsel der Geschäftsführung
Leistung muss sich auszahlen,
Mitarbeitende-Vorschläge müssen etwas zählen und Verbesserungsvorschläge müssen schneller umgesetzt werden,
Engagement muss sich auszahlen
Die obere Führung austauschen. Sich mal mit den Prinzipien der New Work, Home Office, agilen Arbeit, Holokratie, psychologischen Empowerment vertrauen machen, statt wie ein Unternehmen aus den 1930ern zu agieren.
Mehr Wasser im Sommer wenn’s heiß wird!
Die Mitarbeiter wichtiger nehmen als die Kunden.
Und den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird hier großgeschrieben.
70% Frauenquote - aus meiner Sicht ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Düsseldorf ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Intern schlecht. Extrem ja sowieso.
Leider bedingt durch negative Presse nicht so gut…
Leider nicht das beste, was aus meiner Meinung aber am gesellschaftlichen Diskurs und der Darstellung in vielen Medien liegt.
Entspricht zu 100 Prozent seinem Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Wege stehen mir offen und mein Vorgesetzter berührt mich absolut transparent.
Aufstieg nur mit Vitamin B. Die Geschäftsführung äußert nach offen, dass intern keine Führungspotenziale vorhanden sind, dabei gibt es diese.
Kaum Aufstiegschancen beim Geld.
Im großen und ganzen den Aufgaben angemessen bis großzügig.
