Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen jobcenter lübeck?

jobcenter lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet jobcenter lübeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden jobcenter lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von jobcenter lübeck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

jobcenter lübeck als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Coaching
100%100
Betriebsarzt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Homeoffice
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kantine
33%33
Kinderbetreuung
33%33
Rabatte
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass innerhalb des Unternehmens wechsel der Arbeitsplätze innerhalb einer tätigkeitsebene relativ einfach möglich sind

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chefs entscheiden ohne wirkliches Wissen über die wirklichen realen Abläufe, anstatt mehr auf die Stimme der Arbeitnehmer mit dem tatsächlichen Arbeitsablauf zu hören