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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGeld ist überpünktlich da
Nette Kolleginnen und Kollegen, attraktive Jobs, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen. Extrem kompetente Personalabteilung die fachlich, sachlich und persönlich für alle Mitarbeiter da ist.
Theoretiker haben immer Recht ! Egal ob es geht oder nicht ! Führungspersonal hat keine Ahnung was an den Anlagen abgeht aber denken sie wüssten es.
Auf die Mitarbeiter hören, um Verbesserungen richtig umzusetzen ! Nicht die theoretiker arbeiten an der Anlage
Der am besten bewertete Faktor von Johann Hay Hay Tec, Hay Speed Umformtechnik sowie Metallumform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top muss man ehrlich bleiben
Sehr vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Hay Hay Tec, Hay Speed Umformtechnik sowie Metallumform ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessiert hier keinen mehr, und die Führung erst Recht nicht. Du sollst arbeiten, nicht denken !
In der Führungsebene recht gut, im Bereich der Werker verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Katastrophe, ohne Hilfe von Führungspersonal gibt es kein Gehör
Einwandfrei!
