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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeKein Interesse am Mitarbeiter
Sparen an allen Ecken
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Work- Lifebalance
Das es ihn gibt , es werden dort die letzen Assis unterschützt, es gibt in wahrheit keinen guten Ruf!
Der Umgang untereinander, von der Leitungsebene bis zur Raumpflegerin
GF fortbilden(Leitungsfaehigkeit)
die Work-Live-Balance überdenken
Auf die Stimmen der Mitarbeitenden hören!
Den Schuppen einfach dicht machen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannesburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Ebene. Je weiter oben, desto schwieriger.
