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Josef 
Anzenberger,Lothar 
Brey,Doris 
Passian-Schreiner 
und 
Timo 
Bauer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing wird geduldet. Verbesserungen der Arbeitsprozesse sind unerwünscht.
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Verbesserungsvorschläge

Corporate Identity.
Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Umzug in geeignete Geschäftsräume.
Geschäftsschädigende Prozesse und Mitarbeiter überdenken.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Josef Anzenberger,Lothar Brey,Doris Passian-Schreiner und Timo Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Werden gegenüber den jungen Kollegen auf einen Sockel gestellt. Veraltete, nicht länger effiziente Arbeitsweisen werden nicht verbessert.
3
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