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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life- Balance
Alles außer die Mitarbeiter und
Die Bezahlung, der Umgang mit den Mitarbeitern und das man selten eine Entscheidung bekommt ohne das stundenlang darüber diskutiert wird.
Die Vorgesetzten mal ordentlich austauschen!
Die Mitarbeiter die Leistungen bringen gehören besser bezahlt, die wo sie nicht bringen Stück für Stück ausgetauscht
Der am besten bewertete Faktor von josef hafner stanz- und umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr familiäre Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von josef hafner stanz- und umformtechnik ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Reden in der Firma unter der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Karriere und Weiterbildung.
