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Josefinum 
Augsburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • KantineKantine
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chance ohne Vorerfahrung in einem Bereich Erfahrung zu sammeln, der von Interesse ist. Die Bemühung um Zusammenhalt und positive Stimmung im Team. Einführungsworkshops für alle Mitarbeitenden.
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Das der Verdienst regelmässig ankommt!
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relativ sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Arbeitskräfte, wofür aber nicht direkt der Arbeitgeber was kann natürlich. Aber dadurch war eine gute Work-Life-Balance eingeschränkt.
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Das Ihn seine Mitarbeiter nicht interessieren und nur das Geld wichtig ist!
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keine Bezahlung der Leistung entsprechend
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliche Präsenz auf den Stationen.
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Könnte mehr auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter eingehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Josefinum Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war auf jeden Fall gegeben und wurde auch durch mehrere Teamtage und Treffen gefördert.
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen war meistens gut jenachdem wer Dienst hatte!
4
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Teamarbeit steht im Vordergrund und funktioniert häufig sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefinum Augsburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einfach nur unmöglich
1
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Leider wurde man nicht wie ein Erwachsener behandelt !
1
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Eher wenig Unterstützung, sei es im Umgang mit schwierigen Situationen, bei Fragen oder direkter Arbeit am Patienten. Wenig „Rückendeckung“ im Kontakt mit der Leitungsebene.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eig egal ob man sich weiterbilden will, gefördert wird nicht.
1
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Mit Weiterbildungen war es sehr schwierig, da sie oft während der Arbeitszeit waren, und bei hohem Arbeitsaufkommen auf der Station eine Teilnahme nicht möglich war.
2
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Sofern man kein Arzt ist, eher schlechte Chancen auf Aufstieg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josefinum Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Josefinum Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Josefinum Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Josefinum Augsburg als eher modern.
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