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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyMobbing und Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter, unehrliche und unzuverlässige Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Jugendtreff Ehrang-Quint e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstälteste und Leitung steht im Fokus, das restliche Team soll lediglich ihrer Entlastung dienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendtreff Ehrang-Quint e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlt nicht gemäß Berufserfahrung. Unbedingt aufpassen bei Vertragsformulierungen, diese zum Nachteil des Arbeitnehmers formuliert. Keine betriebliche Altersvorsorge oder VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ermöglichen kurze und kostengünstige Fortbildungen. Diese werden jedoch auch trotz offizieller Zusage plötzlich revidiert und kurzfristig entgegen der Absprache abgesagt.
